時間管理

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所謂時間管理,就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作,實現目標。

發展階段: 時間管理的發展可以分為四個階段。

  1. 第一代理论着重利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力;
  2. 第二代理论强调行事历与日程表,反映出时间管理已注意到规划未来的重要;
  3. 第三代理论正是目前流行的优先级观念。也就是依据轻重缓急设定短、中、长期目标;
  4. 第四代理论跳出“时间管理”的定义,主张把把重心放在维持产出与产能的平衡上。

最近有一些觀點(2001[1], David Allen)指出,「時間」和「管理」連在一起會誤導人們以為「時間管理」是要對時間進行管理,而時間是無法進行管理的。這一概念實際上意味著它是「管理我們自己的活動,以確保它們是在規定期限內完成,這是一個難以管理的持續的資源」。


流行體系:

. GTD 的基本理论是把一个人搁在脑中的所有事情从大脑中移出来,记录到纸上。这样,大脑便会不被多余的事情打搅而集中于现在所需完成的事情上面。
. 同时建立一个可靠的个人时间管理系统,通过收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤来有条不紊而高效率地处理个人生活中的所有事情。
. 强调从小处入手,强调速度和效率,建立了一套工具和方法。
. GTD 的创始人:David Allen 戴维·艾伦
. FTF是以原则为中心的方法,不是教你如何提高速度,而是给你一个指南针为你指明方向。
. 强调根据七个习惯的原则和自己的使命、价值观,来规划自己的人生,根据这些原则决定哪些事情是真正对实现自己的人生意义重大的要事,然后处理要事。
. 强调从大局着眼,强调效果和方向,更多的是原则。
. FTF的创始人:Stephen Covey 史蒂芬·柯维


[編輯] 參考文獻

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