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SXSW专访:设计师将取代软件工程师 - SegmentFault

高科技雇人新思路- 大规模雇用艺术设计师,从视觉,使用体验打造新产品。

SXSW 会议的重头戏之一是人才招聘。走访各公司的柜台,不难发现,高科技公司一改过去只钟情软硬件工程师的局面,今年积极大量争取设计师、艺术家这类人才。这些公司认识到,苹果公司的电话及各种产品的成功和它亮丽的设计、贴心的使用体验、高雅大方的商店有密切的关糸。

高科技领头大老IBM看到这个潮流,果断行动。去年在德州首府建成了5万英尺的设计中心。我采访了它人事部负责人,她说这个设计中心计划三年内雇一千人,以后还会在纽约,洛杉矶,上海,都伯林开分部。

SXSW

那它们具体都需要什么样的人才呢?主要有四类专才

  1. 视觉设计师,负责产品或网络的布局、排版、色彩。让客户从直觉上喜欢这个产品。设计师要熟练使用Adobe creative design 这类设计软件。
  2. 设计研究员。调查、发现、分析用户市场的需求,并准确地告诉设计师,以便为产品开发、升级提供信息。他们需要有良好直觉及观察力,从大量数据分析中找到市场要求。
  3. 用户体验设计师。设计产品与人互动的过程,工业设计专业的毕业生是理想人选。
  4. 前端开发人员:将产品需要用图画、手机和网络工具快速提供给用户,证明产品的可行性。这些人才的特点是:思路广,有艺术才能,并对高科技应用有兴趣。工司强调团队合作,有批判刑思维的能力,有动手能力,能同时做多个項目,最好对软件思路熟悉。

过去 IBM 这类工司每50个工程师配一个设计师,今后的目标是毎20个工程师配一个设计师。

在会议展示的一家工司叫think image,他们专为公司的集思广益会议提供绘画服务,将大家讨论的好主意画出来,便于沟通和今后的产品开发。可以想象这类绘画人才对高科技工司效率提高会有不小的帮助。

今天硅谷高科技工司到处是漂亮的办工楼,别出心裁的办公室,家具。现在上班的环境已经和传统的场景大不一样。世界是越来越美了,更人性化了!艺术家们,你们也将是高科技白领重要的一员了!


via 雷锋网

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